Achter Kern Interim staan mensen.

Na haar opleiding Human Resource Management heeft Seval ruim tien jaar bij verschillende recruitmentbureaus gewerkt. Werving en selectie is haar vak: van het scherp in kaart brengen van een vraag en het gericht zoeken naar kandidaten tot de gesprekken, de voorstelling en de begeleiding tot ver na de start. Alles wat bij een goede match komt kijken, kent ze van de grond af.

Het idee voor Kern Interim ontstond in gesprek met haar broer Gökhan: een bureau waarin persoonlijk contact en inhoudelijke kennis de boventoon voeren, zoals zij dat in de recruitment altijd voor ogen had.

Na zijn opleiding fiscaal recht is Gökhan bij diverse overheidsinstanties gaan werken. Negen jaar lang bekleedde hij verschillende juridische functies en werkte hij in het sociaal domein. Daardoor kent hij het publieke domein van binnenuit: hoe organisaties werken, wat een opdracht in de praktijk vraagt en welke professional daarbij past.

Binnen Kern Interim is Gökhan de inhoudelijke bril. Hij toetst elke aanvraag en elk profiel aan de praktijk van het publieke domein, zodat een voorstel niet alleen op papier klopt.